社会になくてはならない企業グループを目指す理念・価値観
FY2022-Q1に初出。10回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに76社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」の企業理念のもと、「価値観」、「ビジョン」を以下のように制定しております。」
企業理念、価値観、ビジョンをグループの基本的な考え方として継続して掲げている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「「多様な働き方の実現と人材価値の最大化」は、当社グループの競争源泉である人的資本に関する基本目標であり、テレワークの強化などによって多様な働き方を創出し、社員教育の充実等によって付加価値の最大化に努めてまいりました。」
中期経営計画における人的資本に関する基本目標を、テレワーク強化と社員教育の充実という施策とともに継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況の下で、2023年７月におけるグループ内の組織再編（主要子会社である大日本コンサルタント株式会社と株式会社ダイヤコンサルタントの合併）を踏まえて、2023年７月から2026年６月までの３ヵ年を対象とする中期経営計画を更新し、「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」をビジョンに掲げて」
合併後の中期経営計画において、既存のビジョンを継続して掲げている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況の下で、2023年７月におけるグループ内の組織再編（主要子会社である大日本コンサルタント株式会社と株式会社ダイヤコンサルタントの合併）を踏まえて、2023年７月から2026年６月までの３ヵ年を対象とする中期経営計画を更新し、「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」をビジョンに掲げて」
合併後の中期経営計画でも、「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」というビジョンを継続して掲げている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「2023年７月におけるグループ内の組織再編（主要子会社である大日本コンサルタント株式会社と株式会社ダイヤコンサルタントの合併）を踏まえて、2023年７月から2026年６月までの３ヵ年を対象とする中期経営計画を更新し、「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」をビジョンに掲げて」
合併後の中期経営計画において、「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」というビジョンを継続して掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」の企業理念のもと、「価値観」、「ビジョン」を以下のように制定しております。」
企業理念、価値観、ビジョンを引き続きグループの基本方針として掲げている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「■ビジョン 信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに ■価値観 誠実に、現場、人、失敗から学び、社会に貢献する」
ビジョンと価値観を、企業理念の実現に向けたグループの基本目標・共有価値として再掲している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「■ビジョン 信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに ■価値観 誠実に、現場、人、失敗から学び、社会に貢献する」
ビジョンと価値観を企業グループの基本目標・共有価値として再掲している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「今期が初年度となる第１次中期経営計画（2021年７月から2024年６月まで）において、企業理念として定めた「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」の実現に向けて、「シナジー効果の創出による事業拡大」と「経営基盤の整備・強化」を基本方針として設定いたしました。」
企業理念と、既存のビジョン・価値観の実現に向けた中期経営計画の基本方針を再掲している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「■ビジョン 信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに ■価値観 誠実に、現場、人、失敗から学び、社会に貢献する」
設立時の企業理念の下で、信頼、誠実さ、現場・人・失敗からの学習、社会貢献を共有価値として示している。