読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
17100
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績連動型譲渡制限付株式報酬及び譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか17,100株
当社普通株式17,100株（自己株式）
業績連動型譲渡制限付株式報酬：子会社取締役（社外取締役を除く。）3名1,900株
譲渡制限付株式報酬：取締役（社外取締役を除く。）2名4,900株
譲渡制限付株式報酬：子会社取締役（社外取締役を除く。）5名10,300株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,715円
発行価額の総額29,326,500円
調達する資金の額
本金銭報酬債権29,326,500円を現物出資財産として給付。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
業績連動型譲渡制限付株式報酬：年額50百万円以内。譲渡制限付株式報酬：監査等委員でない取締役は年額25百万円以内、監査等委員である取締役は年額5百万円以内。今回の金銭報酬債権合計は29,326,500円。
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年11月20日から、当社及び当社子会社の取締役のいずれの地位からも退任した時点まで
譲渡制限の解除条件
原則として、譲渡制限期間中に継続して当社又は当社子会社の取締役のいずれかの地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式を解除。死亡、任期満了、定年その他正当な理由による退任時等には契約所定の株式について解除。
無償取得の事由
正当な理由によらず当社及び当社子会社の取締役のいずれの地位からも退任することが確定した場合、株式の全部を無償取得。その他、割当契約に定める事由及び譲渡制限が解除されていない株式について無償取得。
対象者の区分と人数
子会社取締役（社外取締役を除く。）3名・1,900株、取締役（社外取締役を除く。）2名・4,900株、子会社取締役（社外取締役を除く。）5名・10,300株。支給対象取締役は7名。
割当予定先の保有方針
企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与及び株主価値の共有を実現するため、譲渡制限期間は退任時まで。譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。
払込期日
2026年11月20日
払込金額の算定根拠
2026年10月19日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,715円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績連動型譲渡制限付株式報酬及び譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式17,100株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,715円 |
| 発行価額の総額 | 29,326,500円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭報酬債権29,326,500円を現物出資財産として給付。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年11月20日 |
| 割当予定先 | 区分 業績連動型譲渡制限付株式報酬：子会社取締役（社外取締役を除く。）3名 / 株数 1,900株、区分 譲渡制限付株式報酬：取締役（社外取締役を除く。）2名 / 株数 4,900株、区分 譲渡制限付株式報酬：子会社取締役（社外取締役を除く。）5名 / 株数 10,300株 |
| 割当予定先の保有方針 | 企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与及び株主価値の共有を実現するため、譲渡制限期間は退任時まで。譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をできない。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年10月19日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,715円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年11月20日から、当社及び当社子会社の取締役のいずれの地位からも退任した時点まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、譲渡制限期間中に継続して当社又は当社子会社の取締役のいずれかの地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式を解除。死亡、任期満了、定年その他正当な理由による退任時等には契約所定の株式について解除。 |
| 無償取得の事由 | 正当な理由によらず当社及び当社子会社の取締役のいずれの地位からも退任することが確定した場合、株式の全部を無償取得。その他、割当契約に定める事由及び譲渡制限が解除されていない株式について無償取得。 |
| 対象者の区分と人数 | 子会社取締役（社外取締役を除く。）3名・1,900株、取締役（社外取締役を除く。）2名・4,900株、子会社取締役（社外取締役を除く。）5名・10,300株。支給対象取締役は7名。 |
| 株式報酬の総額 | 業績連動型譲渡制限付株式報酬：年額50百万円以内。譲渡制限付株式報酬：監査等委員でない取締役は年額25百万円以内、監査等委員である取締役は年額5百万円以内。今回の金銭報酬債権合計は29,326,500円。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、支給対象取締役と株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。