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当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

取締役会の実効性評価を実施し、概ね適切に機能していると評価した。一方、取締役会の多様性・規模、経営陣への監督、内部統制・リスク管理、事業戦略の議論、取締役会運営の5項目を今後の課題として認識した。

読む価値
46定例
5項目のうち1項目からの評価です
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
92
肯定的な回答の割合(%)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

取締役会5名

この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。

委員会1
諮問委員会
今回の変更点

取締役会の実効性評価を実施し、5項目を今後の課題として認識した。昨年度の課題のうち、株主との建設的な対話機会の充実等は改善したと判断した。

統治のかたち
項目内容
取締役の員数総数5名、うち社外の人数は非開示
委員会諮問委員会(社外委員の割合は非開示)
今回の変更点取締役会の実効性評価を実施し、5項目を今後の課題として認識した。昨年度の課題のうち、株主との建設的な対話機会の充実等は改善したと判断した。
この書類が述べていない項目(5件)
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

会社は、コーポレートガバナンス強化の一環として取締役会の実効性を分析・評価し、改善施策を推進するためとしている。また、コンプライアンス違反の疑義に関する情報漏洩事案を踏まえ、再発防止と信頼回復に努めていると説明している。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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