コンフィデンス・インターワークス（7374）・リスク再掲
賃上げによる転職市場の人材流動性鈍化
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
転職慎重姿勢・採用抑制による人材紹介成約数減少7社が書いているテーマ・逆風8社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「賃上げなどによる待遇改善が進んでいることから転職市場における人材の流動性が鈍化しておりますが、他方で、雇用人員判断では全規模並びに全産業での不足超幅が拡大を示しており、中長期的な市場の活性化が見込まれております。」
待遇改善による転職市場の流動性鈍化を継続して認識しつつ、人材不足による中長期的な市場活性化も併記している。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「「HRソリューション事業 人材紹介」の市場において、構造的な労働力不足を背景に、国内企業における人材ニーズは各業界共通して高水準が維持されている反面、賃上げなどによる待遇改善が進んでいることから転職市場における人材の流動性が鈍化しております。」
人材ニーズは高水準である一方、賃上げなどの待遇改善により転職市場の人材流動性が鈍化しているという、人材紹介事業に固有の市場環境を初めて明示している。