転職慎重姿勢・採用抑制による人材紹介成約数減少

採用抑制や厳選採用、転職希望者の退職慰留・転職慎重姿勢により、人材紹介の成約数が鈍化・減少するテーマ。営業体制や社内システム刷新に伴うマッチング支援・営業効率の低下も含む。