アイドマ・ホールディングス（7373）・施策前進
Proud Partnersとの提携による外国人材・オフライン領域への展開
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
Proud Partnersとの提携による特定技能外国人材・オフライン支援への展開1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社が運営する「ママワークス」とコズレ社が運営する「cozreマガジン」の会員属性が近く、両メディアの利用会員数の増加、並びに企業価値向上が見込まれることから子会社化に至りました。」
従来のオンライン・人材支援領域との接続に加え、子育て世帯向けメディアとの連携により、既存会員基盤と新たなメディア会員の相互活用を進める構想が示されている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「また、主要な関係会社の異動については、第１四半期連結会計期間において、株式会社Proud Partnersが第三者割当により新規発行する普通株式を取得し、持分法適用関連会社にしております。」
Proud Partnersの第三者割当増資引受けと持分法適用関連会社化を、第1四半期の関係会社異動として継続して開示している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「また、主要な関係会社の異動については、第１四半期連結会計期間において、株式会社Proud Partnersが第三者割当により新規発行する普通株式を取得し、持分法適用関連会社にしております。」
Proud Partnersの第三者割当増資引受けと持分法適用関連会社化を、当第1四半期連結会計期間の関係会社異動として継続確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「今回Proud Partnersと提携をすることにより、同社の得意な領域である、サービス業や建設業などの業種に向けたリアルな場でのサービス提供が可能となり、これまで当社でリーチできなかった顧客層が抱える課題解決に繋がると考えております。」
2023年9月1日付でProud Partnersの第三者割当増資を引き受け、40株・持分比率16.7％で持分法適用関連会社化した。特定技能外国人の人材紹介を強みとする同社との提携により、従来のクラウドワーカー・オンライン中心の支援から、サービス業・建設業等へのオフラインの人材活用支援へ領域を広げる構想が示された。