アイドマ・ホールディングス（7373）・方針再掲
人口減少を成長の機会と捉える基本方針
FY2021に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-10-14。
8記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人口減少を成長の機会と捉える基本方針1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更がないとしており、「人口減少を成長の機会に」という基本方針の継続と整合する。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更がないとしており、「人口減少を成長の機会に」という基本方針の継続と整合する。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更がないとしており、「人口減少を成長の機会に」という基本方針の継続と整合する。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「人口減少を成長の機会に」という経営の基本方針を掲げております。」
少子高齢化と労働力人口の減少を新たな挑戦・成長機会として捉える基本方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「人口減少を成長の機会に」という経営の基本方針を掲げております。」
少子高齢化と労働力人口減少を成長機会として捉える基本方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループでは、「人口減少を成長の機会に」という経営の基本方針を掲げております。」
少子高齢化と労働力人口の減少を否定的な構造変化ではなく、新たな挑戦と成長の機会として捉える基本方針を明示している。