アイドマ・ホールディングス（7373）・リスク再掲
代表取締役社長への依存リスク
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
創業取締役への経営依存リスク78社が書いているテーマ・逆風78社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。14社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに47社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている78社のうち14社を表示しています。上の文は78社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、取締役会等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
代表取締役社長への依存リスクと、役員・幹部社員の情報共有及び経営組織強化による対応を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、取締役会等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」
代表取締役社長への依存リスクを継続し、役員・幹部社員の情報共有と経営組織強化を対応策としている。 - FY2021初出有価証券報告書
「代表取締役社長である三浦陽平は、当社の創業者であり、会社経営の最高責任者として経営方針や事業戦略の決定をはじめ、当社の事業推進において重要な役割を果たしています。」
創業者である代表取締役社長が経営方針・事業戦略・事業推進で重要な役割を担うこと、過度な依存を避ける経営体制の整備を進めていることを記載している。