表示灯（7368）・方針業績連動指標の実績更新
業績指標と連動する役員報酬
FY2021に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬98社が書いているテーマ・逆風1社・追い風68社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中3社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている98社のうち14社を表示しています。上の文は98社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動指標の実績更新有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の営業利益は1,055,450千円であります。」
営業利益をKPIとする業績連動報酬制度を継続し、2026年3月期の実績値を更新している。 - FY2025業績連動指標の実績更新有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の営業利益は980,140千円であります。」
営業利益をKPIとする業績連動報酬制度を継続し、2025年3月期の実績値を更新している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の営業利益は742,770千円であります。」
営業利益をKPIとする業績連動報酬制度を継続し、2024年3月期の実績値を開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の営業利益目標550,000千円、実績は549,741千円であります。」
営業利益をKPIとする業績連動報酬制度を継続し、2023年3月期の目標と実績を開示している。実績は目標をわずかに下回った。 - FY2022再掲有価証券報告書
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（ＫＰＩ）を反映した現金報酬とし、各事業年度の営業利益に対する一定の比率に応じて算出された額を個別に設定された配分比率に応じて配分額を決定し、12分割のうえ、毎月同額を支給しております。なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の営業利益目標794,694千円、実績は724,915千円であります。」
営業利益をKPIとする業績連動報酬の制度と、当事業年度の目標・実績を具体的に開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の営業利益に対する一定の比率に応じて算出された額を個別に設定された配分比率に応じて配分額を決定し、12分割のうえ、毎月同額を支給する。」
営業利益をKPIとする業績連動報酬を導入し、中期経営計画との整合も図る方針を示している。