読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
ROE目標の引き上げ幅（ポイント）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直しROE+5.0pt
基準 25目標30%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針変更前は配当性向40%から50%程度を基準とした安定的かつ継続的な配当。変更後は前期の年間配当金を下限とする累進配当を原則方針とし、安定的かつ継続的な配当を実施。2027年3月期より適用。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針長期にわたり留保された余剰資金について、市場環境や財務の状況を踏まえ、株主還元、M&Aの対価、人材獲得、従業員インセンティブ等の観点から自己株式取得の実施の是非を機動的に検討し、株主に還元する。
重点施策
01財務レバレッジの活用を前提としたM&Aを含む投資戦略
02再現性ある収益基盤の強化
03資本規律の徹底
計画の前提2028年3月期でのIFRS適用を目指し、2026年3月期および2027年3月期をその準備期間とする。
見直し・取り下げの理由
近年、収益力の向上および資本規律の徹底を通じて再現性ある成長基盤の構築が進展していること、ならびにIFRS適用により当社の利益水準がより実態に即した形で今後開示されることを踏まえ、株主還元方針および資本効率目標の在り方を改めて見直すことが適切であると判断したため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| ROE目標 | 25%以上 → 30%以上 |
| 配当性向・DOEの方針 | 変更前は配当性向40%から50%程度を基準とした安定的かつ継続的な配当。変更後は前期の年間配当金を下限とする累進配当を原則方針とし、安定的かつ継続的な配当を実施。2027年3月期より適用。 |
| 自己株式取得の方針 | 長期にわたり留保された余剰資金について、市場環境や財務の状況を踏まえ、株主還元、M&Aの対価、人材獲得、従業員インセンティブ等の観点から自己株式取得の実施の是非を機動的に検討し、株主に還元する。 |
| 計画の前提 | 2028年3月期でのIFRS適用を目指し、2026年3月期および2027年3月期をその準備期間とする。 |
| 重点施策 | 財務レバレッジの活用を前提としたM&Aを含む投資戦略、再現性ある収益基盤の強化、資本規律の徹底 |
| 見直し・取り下げの理由 | 近年、収益力の向上および資本規律の徹底を通じて再現性ある成長基盤の構築が進展していること、ならびにIFRS適用により当社の利益水準がより実態に即した形で今後開示されることを踏まえ、株主還元方針および資本効率目標の在り方を改めて見直すことが適切であると判断したため。 |
| 取締役会決議日 | 2026年5月14日 |
| 公表日 | 2026年5月14日 |
この書類が述べていない項目（16件）
計画の名称計画期間売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標前計画の実績対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。収益力の向上および資本規律の徹底を通じて再現性ある成長基盤の構築が進展していること、ならびにIFRS適用により利益水準がより実態に即した形で開示されることを踏まえ、株主還元方針および資本効率目標の在り方を見直すことが適切と判断したため。より高い資本効率の追求と持続的な企業価値向上に向け、資本政策の明確化および一層の強化を図るものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。