ヒューマンクリエイションホールディングス（7361）・リスク再掲
中途採用市場の競争激化による採用数鈍化
FY2021-Q2に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク706社が書いているテーマ・逆風724社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中28社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの724件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「中途採用市場が活性化しており、近年は競争激化の影響で採用数が鈍化していることを踏まえ」
中途採用市場の競争激化と採用数鈍化を引き続き課題として記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「中途採用市場が活性化しており、近年は競争激化の影響で採用数が鈍化していることを踏まえ」
中途採用市場の競争激化と採用数鈍化を引き続き採用上の課題として記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「中途採用市場が活性化しており、近年は競争激化の影響で採用数が鈍化していることを踏まえ」
中途採用市場の競争激化と採用数の鈍化を引き続きリスクとして記載している。 quantifiedはfalse、採用数鈍化が実際に生じているためmaterializedはtrueとした。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「中途採用市場が活性化しており、近年は競争激化の影響で採用数が鈍化している」
採用市場の競争激化が採用数の鈍化として既に表れていると記載している。