ヒューマンクリエイションホールディングス（7361）・施策再掲
採用チャネルの拡大と費用対効果重視
FY2021-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
採用チャネル多様化と採用費用対効果の向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「媒体広告や宣伝等に投下する費用を増加して候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行ってまいります。」
媒体広告・宣伝費の増加、候補者への広範なアプローチ、エージェント活用による採用方針を再掲している。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「媒体広告や宣伝等に投下する費用を増加して候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行ってまいります。」
従来の費用対効果重視の表現から、媒体広告・宣伝への投下費用を増加させる方針を明示している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「媒体広告や宣伝等にかける費用は費用対効果を最重視し、候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行っております。」
採用費用の費用対効果、候補者へのアプローチ拡大、エージェント活用を同じ施策として再掲している。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「媒体広告や宣伝等にかける費用は費用対効果を最重視し、候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行っております。」
採用費用の効率性を重視し、候補者への直接的なアプローチとエージェント活用を進めている。