東京通信グループ（7359）・施策再掲
デジタル人材の採用支援事業
FY2022-Q3に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
デジタル人材向け採用支援・人材紹介事業1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「人材サービスメディア「Seekers Port」の企画・運営」
IT・ゲーム業界向け人材サービス「Seekers Port」を含む人材紹介事業をその他の事業として継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「株式会社シーカーズポートは、専門性が高いIT人材に特化した人材サービス「Seekers Port」の運営を目的とする人材紹介事業を開始いたしました。」
IT人材に特化した人材紹介事業「Seekers Port」の運営を継続している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「人材紹介事業におきましては、2023年１月にIT全般・ゲーム業界に特化した人材サービス「Seekers Port」を開設しました。」
デジタル人材の採用支援について、IT全般・ゲーム業界に特化した人材サービスを2023年1月に開設した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「その他の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントでありますが、投資事業、ソリューションセールス事業、メタバース事業、デジタルサイネージ事業及び新規事業開発等に取り組んでおります。」
デジタル人材採用支援を含む新規事業群の展開を継続している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「当第３四半期連結会計期間において、企業のエンジニアやデザイナーを中心としたデジタル人材の採用支援を目的として、株式会社シーカーズポートを設立いたしました。」
企業のエンジニアやデザイナーを中心とするデジタル人材の採用支援を目的に、株式会社シーカーズポートを新設した。