Retty（7356）・事実人的資本指標を更新
人的資本に関する多様性・労働指標の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示371社が書いているテーマ・逆風0社・追い風116社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの374件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）34.6 役員に占める女性労働者の割合（％）28.6 男性労働者の育児休業取得率（％）100」「全従業員（％）89.4 従業員（％）85.7 臨時雇用人員（％）99.6」「労働者の一月当たり平均残業時間（時間）7.6 年次有給休暇取得率（％）79.1」
女性管理職比率34.6％、女性役員比率28.6％、男性育児休業取得率100％、男女賃金差異、平均残業時間、有給休暇取得率を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）20.8 役員に占める女性労働者の割合（％）28.6 男性労働者の育児休業取得率（％）100.0」
女性管理職比率、女性役員比率、男性労働者の育児休業取得率を初めて開示。男女賃金差異は全従業員81.2％、従業員75.6％、臨時雇用人員631.4％と記載。