Retty（7356）・施策前進
譲渡制限付株式報酬による従業員との価値共有
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025-H1。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員向け譲渡制限付株式報酬89社が書いているテーマ・逆風0社・追い風89社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに47社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「2025年３月７日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。」
従業員に対する譲渡制限付株式報酬として71,300株を発行し、資本金および資本準備金がそれぞれ5,739千円増加した。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「当社は、2022年６月15日開催の取締役会において、当社の従業員を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬を導入いたしました。」
従業員35名に59,570株を2022年8月10日付で発行。半数の譲渡制限期間は2022年8月10日から2023年8月9日、残り半数は2024年8月9日まで。