TWOSTONE&Sons（7352）・施策再掲
カウンセラー・メンター増員によるtech boost受講者拡大
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
プログラミングスクールのカウンセラー・メンター体制強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「そのため、カウンセラー増員のための採用強化を進め、受講生に対して十分な対応ができる体制を構築することで受講者数の増加を図ります。併せて受講生の満足度向上のためメンターの採用強化、積極的な参加を促す施策を継続的に行ってまいります。」
カウンセラー・メンターの採用強化、受講者対応体制、満足度向上施策を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「カウンセラー増員のための採用強化を進め、受講生に対して十分な対応ができる体制を構築することで受講者数の増加を図ります。併せて受講生の満足度向上のためメンターの採用強化、積極的な参加を促す施策を継続的に行ってまいります。」
受講検討者へのカウンセリング不足を課題とし、カウンセラー・メンターの採用強化と満足度向上施策を示している。