TWOSTONE&Sons（7352）・方針再掲
テクノロジー×HRをテーマとしたITエンジニア特化事業
FY2022-Q1に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
IT・Web業界特化による人材サービスのシェア拡大2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、「BREAK THE RULES」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR (Human Resources)」をテーマに、ITエンジニアおよび、デジタルマーケティングに特化した事業を行っております。」
テクノロジーとHRを組み合わせ、ITエンジニアおよびデジタルマーケティングに特化する事業テーマを継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社は「BREAK THE RULES」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR（Human Resources）」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を行っております。」
テクノロジーとHRを組み合わせ、ITエンジニアに特化する事業テーマを再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、「BREAK THE RULES」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR (Human Resources)」をテーマに、ITエンジニアおよび、デジタルマーケティングに特化した事業を行っております。」
テクノロジーと人材を組み合わせ、ITエンジニアおよびデジタルマーケティングに特化する事業テーマを再掲している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社は「Break The Common Sense」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR（Human Resources）」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を行っております。」
テクノロジーと人材を組み合わせ、ITエンジニアに特化する事業テーマを再掲している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「「テクノロジー×HR（Human Resources）」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を行っております。」
ITエンジニアに特化し、テクノロジーと人材を組み合わせる事業テーマを明示している。