ひろぎんホールディングス（7337）・施策再掲
従業員持株ESOP信託による中長期的な株価・業績向上へのインセンティブ
FY2024-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ（E-Ship）136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風134社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社は、中長期的な株価向上や業績達成に向けたインセンティブの付与及び経営参画意識を高めることなどを目的として、当社グループ従業員を対象に、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。信託における自社の株式の当中間連結会計期間末の帳簿価額は1,536百万円（前連結会計年度末は1,792百万円）であります。信託が保有する自社の株式の当中間連結会計期間末の株式数は1,714千株（前連結会計年度末は2,001千株）であります。」
従業員持株ESOP信託の目的・仕組みを継続している。信託保有株式は前年度末の200万1千株から171万4千株となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員持株ＥＳＯＰ信託 当社持株会に取得させる予定の株式の総数 2,847,400株」
従業員持株ESOP信託の制度目的・仕組みを開示し、2024年3月末の信託保有株式は253万8千株、帳簿価額は22億74百万円となっている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、中長期的な株価向上や業績達成に向けたインセンティブの付与及び経営参画意識を高めることなどを目的として、当社グループ従業員を対象に、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。 信託が保有する自社の株式の当第３四半期連結会計期間末の帳簿価額は2,331百万円であります。 信託が保有する自社の株式の当第３四半期連結会計期間末の株式数は2,602千株であります。」
従業員持株ESOP信託の目的・仕組みを継続している。信託保有株式は2023年9月末の284万7千株から260万2千株、帳簿価額は25億50百万円から23億31百万円となっている。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「当社は、中長期的な株価向上や業績達成に向けたインセンティブの付与及び経営参画意識を高めることなどを目的として、当社グループ従業員を対象に、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」
従業員を対象とするESOP信託を初めて独立したテーマとして確認できる。信託は2023年9月末時点で2,847千株、帳簿価額25億50百万円の当社株式を保有している。