カーメイト（7297）・施策初出
モビリティ市場の変革に対応した人材基盤・デジタル人材の強化
FY2026に初出。。直近の記載は2026-10-30。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本経営サイクルと人材ポートフォリオ管理14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
直近の記載が「初出」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-30初出経営計画
「・ 成長を生み出す人財育成、挑戦を支える評価・報酬制度の見直し ・ 組織連携強化・ドメイングループ再編 ・ スピードある意思決定」
中期計画で、人的資本投資、評価・報酬制度の見直し、組織連携強化、意思決定の迅速化を施策として初めて体系化している。 - FY2026初出有価証券報告書
「当社の人材戦略は、モビリティ市場の変革に対応し、価値創造力を高める人材基盤の構築を基本方針としており、具体的には、事業戦略と連動した人材ポートフォリオの最適化を図り、商品企画力・製品開発力を担うクリエイティブ人材の育成を中核に据えております。また、ＥＣやデータ活用を支えるデジタル人材の強化を進めるとともに、自律的に挑戦できる組織・評価制度を取り入れております。さらに、多様で柔軟な働き方を整備し、従業員エンゲージメントの向上と生産性の最大化を両立し、持続的な成長を支える組織を目指してまいります。」
事業戦略と連動した人材ポートフォリオ、クリエイティブ人材・デジタル人材の強化、組織・評価制度、多様で柔軟な働き方を新たな人材戦略として体系的に記載している。