ミツバ（7280）・目標前進
タツミ完全子会社化によるグループ最適化と企業価値向上
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ企業間の統合・連携によるシナジー創出200社が書いているテーマ・逆風0社・追い風212社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに90社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている189社のうち14社を表示しています。上の文は189社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年４月１日を効力発生日として実施いたしました。これにより、タツミは同日付で当社の完全子会社となりました。ミツバがタツミを完全子会社とすることにより、柔軟かつ迅速な意思決定体制のもとで取組みを推進できる環境を整えるとともに、ミツバグループ全体として一層の経営の最適化を図ることが可能となり、タツミグループを含むミツバグループ全体の企業価値向上に資すると考えております。」
タツミ完全子会社化が2025年4月1日付で実施され、従来掲げていたグループ経営最適化・企業価値向上の施策が実行段階に進んだ。ただし、企業価値向上そのものの達成は別途記載されていない。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「ミツバグループ全体として一層の経営の最適化を図りグループ全体の企業価値向上を図る」
タツミを完全子会社化する目的として、ミツバグループ全体の経営最適化と企業価値向上を掲げている。