小糸製作所（7276）・施策再掲
従業員エンゲージメントサーベイの実施
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上159社が書いているテーマ・逆風7社・追い風157社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている159社のうち14社を表示しています。上の文は159社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、これらに的確な対応を図るため、年1回のエンゲージメントサーベイを実施し、当社の状況を定量的に把握するとともに、従業員の声を今後の施策に反映するよう努めております。」
年1回のエンゲージメントサーベイ、定量把握、施策への反映という運用を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「これら課題への的確な対応を図るため、毎年1回エンゲージメントサーベイを実施し、当社の状況を定量的に把握するとともに、従業員の声を施策立案に反映させております。」
全従業員対象のサーベイを新たに実施する方針から、毎年1回実施し、定量把握と施策立案への反映を行う運用へ具体化した。 - FY2024初出有価証券報告書
「更に、新たに全従業員を対象としたエンゲージメントサーベイを実施し、今後の施策の立案に反映してまいります。」
全従業員を対象とするエンゲージメントサーベイを新たに実施し、施策立案に活用する方針を示している。