読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月14日着任する人
1件就任予定日四竈真人：2026年6月1日付で執行役に就任予定、2026年6月開催予定の定時株主総会日付で取締役・執行役に就任予定。定時株主総会日付の取締役人事は当該定時株主総会で正式決定。
四竈真人
前職株式会社本田技術研究所 常務執行役員（SDV研究開発センター担当）
新役職取締役 執行役（2026年6月開催予定の定時株主総会日付）、執行役（2026年6月1日付）
生年月日 1977年8月8日入社年 2002年所有株式数 1,500株（基準日：2026年5月14日）
退任する人
1件退任日井上勝史：2026年6月開催予定の定時株主総会日付。小澤学：2026年6月開催予定の定時株主総会日付。
井上勝史、小澤学異動先あり
旧役職井上勝史：取締役。小澤学：執行役常務。
新役職井上勝史：退任。小澤学：退任。
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
井上勝史・小澤学ともに取締役会・役員体制に残らない。
異動後の取締役11名うち社外 6名
株主総会の承認要する。議案名：取締役候補者の選任。開催予定日：2026年6月開催予定の定時株主総会。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
各事業戦略の着実な実行と、果断かつ透明性をもった意思決定を実現するため、ガバナンス体制の見直しを行います。
組織変更の内容
指名委員会・報酬委員会を社外取締役のみで構成し、取締役会議長を社外取締役とする。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月14日 |
| 就任予定日 | 四竈真人：2026年6月1日付で執行役に就任予定、2026年6月開催予定の定時株主総会日付で取締役・執行役に就任予定。定時株主総会日付の取締役人事は当該定時株主総会で正式決定。 |
| 退任日 | 井上勝史：2026年6月開催予定の定時株主総会日付。小澤学：2026年6月開催予定の定時株主総会日付。 |
| 新任者の氏名 | 四竈真人 |
| 新任者の新役職 | 取締役 執行役（2026年6月開催予定の定時株主総会日付）、執行役（2026年6月1日付） |
| 新任者の前職 | 株式会社本田技術研究所 常務執行役員（SDV研究開発センター担当） |
| 新任者の生年月日 | 1977年8月8日 |
| 新任者の入社年 | 2002年 |
| 新任者の所有株式数 | 1,500株（基準日：2026年5月14日） |
| 退任者の氏名 | 井上勝史、小澤学 |
| 退任者の旧役職 | 井上勝史：取締役。小澤学：執行役常務。 |
| 退任者の新役職 | 井上勝史：退任。小澤学：退任。 |
| 続投の有無 | 井上勝史・小澤学ともに取締役会・役員体制に残らない。 |
| 異動の理由 | 各事業戦略の着実な実行と、果断かつ透明性をもった意思決定を実現するため、ガバナンス体制の見直しを行います。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名、うち社外取締役6名 |
| 組織変更の内容 | 指名委員会・報酬委員会を社外取締役のみで構成し、取締役会議長を社外取締役とする。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名：取締役候補者の選任。開催予定日：2026年6月開催予定の定時株主総会。 |
この書類が述べていない項目（4件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各事業戦略の着実な実行と、果断かつ透明性をもった意思決定を実現するため、ガバナンス体制の見直しを行う。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。