エイケン工業（7265）・方針再掲
従業員持株会制度
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員持株会による株式保有促進97社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている97社のうち14社を表示しています。上の文は97社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「会員となった従業員からの拠出金（毎月１口1,000円とし、最高20口（20,000円））及び拠出金に対する当社からの一定（10％）の奨励金を原資として、定期的に当社株式の買い付けを行っております。」
従業員持株会制度、拠出上限及び10％の奨励金を継続記載。 - FY2022再掲有価証券報告書
「会員となった従業員からの拠出金（毎月１口1,000円とし、最高20口（20,000円））及び拠出金に対する当社からの一定（10％）の奨励金を原資として、定期的に当社株式の買い付けを行っております。」
従業員持株会制度、拠出上限及び10％の奨励金を継続記載。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、従業員の福利厚生の充実及び従業員の財産形成の一助を目的とし、当該制度では、会員となった従業員からの拠出金（毎月１口1,000円とし、最高20口（20,000円））及び拠出金に対する当社からの一定（10％）の奨励金を原資として、定期的に当社株式の買い付けを行っております。」
従業員の福利厚生・財産形成を目的とする従業員持株会制度を開示。拠出金に対して10％の奨励金を付与する仕組みを記載。