エイケン工業（7265）・事実悪化
女性管理職比率・育児休業取得率の開示
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2025。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性管理職比率が0.0％へ低下有価証券報告書
「管理職に占める女性 労働者の割合(％) 0.0」
女性管理職比率は前期の4.8％から0.0％となった。女性労働者の育児休業取得率は100.0％、男性労働者は0.0％である。 - FY2024女性管理職比率を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性 労働者の割合(％) 4.8 女性労働者の育児休業取得率(％) 100.0 男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0」
女性管理職比率は前回の4.2％から4.8％へ更新。女性育児休業取得率100.0％、男性0.0％は継続。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 4.2 女性労働者の育児休業取得率(％) 100.0 男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0」
女性管理職比率、女性・男性の育児休業取得率を当事業年度の人的資本指標として開示した。