ムロコーポレーション（7264）・施策前進
サステナビリティ取組みの取締役会監督と省エネ推進体制
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制1013社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1027社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの1033件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、経営トップ及び環境担当役員、エネルギー管理統括者、監査室など経営層が参画する省エネ推進会議によるCO2削減活動及び2026年４月に新設した社長直轄組織MS管理室を中心にISO14001に準拠した環境マネジメントシステムを活用して各部門の活動を推進・管理監督する体制をとっております。」
サステナビリティ取組みの監督体制に、省エネ推進会議と2026年4月新設の社長直轄MS管理室を加え、ISO14001に準拠した全社・グループ管理体制を具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループでは、各取締役や経営企画室がサステナビリティに関する各子会社や事業部門の取り組みについて確認を行い、取締役会に報告します。取締役会は、サステナビリティを巡る取り組みについての報告を受けて中長期的な企業価値向上の観点から対策を指示し、経営資源の配分や戦略の実行が当社の持続的な成長に資するよう課題の改善について検討し、監督を行います。」
サステナビリティ課題について、各取締役・経営企画室による確認、取締役会への報告・指示、経営資源配分と戦略実行の監督という体制を初めて体系的に開示している。