読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.04
希薄化率（％程度）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
譲渡制限付株式報酬：当社普通株式214,300株、業績連動型譲渡制限付株式報酬：当社普通株式55,700株、合計270,000株
当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）7名譲渡制限付株式報酬110,300株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,900株
当社執行役員・フェロー16名譲渡制限付株式報酬104,000株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,800株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,165.5円
発行価額の総額
314,685,000円（譲渡制限付株式報酬249,766,650円、業績連動型譲渡制限付株式報酬64,918,350円）
調達する資金の額
払込金額の総額314,685,000円、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計314,685,000円。対象取締役128,554,650円及び32,517,450円、執行役員・フェロー121,212,000円及び32,400,900円。報酬等の額は年額15億円の範囲内。
発行済株式総数
0.04％程度
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月6日から対象職位のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中または所定の期間まで継続して対象職位のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在任期間等に応じて一部解除。業績連動型については、業績評価期間における業績指標ごとの目標達成の成否に基づき交付株式数を算定する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、組織再編等に伴い譲渡制限が解除されていない株式、または法令・社内規程等への重要な違反その他取締役会が定める一定の事由が生じた場合の全部又は一部。
対象者の区分と人数
当社取締役7名：譲渡制限付株式報酬110,300株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,900株。当社執行役員・フェロー16名：譲渡制限付株式報酬104,000株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,800株。
割当予定先の保有方針
譲渡制限が解除されるまで、割当株式をSMBC日興証券株式会社の指定口座に保管・維持する。譲渡制限期間は2026年8月6日から対象職位のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。
払込期日
2026年8月6日
払込金額の算定根拠
2026年7月21日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,165.5円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 譲渡制限付株式報酬：当社普通株式214,300株、業績連動型譲渡制限付株式報酬：当社普通株式55,700株、合計270,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,165.5円 |
| 発行価額の総額 | 314,685,000円（譲渡制限付株式報酬249,766,650円、業績連動型譲渡制限付株式報酬64,918,350円） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額314,685,000円、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月6日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）7名 / 株式数 譲渡制限付株式報酬110,300株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,900株、名称 当社執行役員・フェロー16名 / 株式数 譲渡制限付株式報酬104,000株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,800株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限が解除されるまで、割当株式をSMBC日興証券株式会社の指定口座に保管・維持する。譲渡制限期間は2026年8月6日から対象職位のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。 |
| 希薄化率 | 0.04％程度 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月21日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,165.5円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月6日から対象職位のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中または所定の期間まで継続して対象職位のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在任期間等に応じて一部解除。業績連動型については、業績評価期間における業績指標ごとの目標達成の成否に基づき交付株式数を算定する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、組織再編等に伴い譲渡制限が解除されていない株式、または法令・社内規程等への重要な違反その他取締役会が定める一定の事由が生じた場合の全部又は一部。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役7名：譲渡制限付株式報酬110,300株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,900株。当社執行役員・フェロー16名：譲渡制限付株式報酬104,000株、業績連動型譲渡制限付株式報酬27,800株。 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計314,685,000円。対象取締役128,554,650円及び32,517,450円、執行役員・フェロー121,212,000円及び32,400,900円。報酬等の額は年額15億円の範囲内。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。