フタバ産業（7241）・方針再掲直近の株式の発行・処分（2026-07-17）では「実績引用」
業績・中長期計画・株主価値と連動する役員報酬
FY2021に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-27。直近の記載は2026-07-17。
6記載
6年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「なお、報酬の種類ごとの比率は、月額報酬60％、賞与30％、株式報酬10％を一応の目安としております。」
業績・中長期計画・株主価値と連動する役員報酬方針と、月額報酬・賞与・株式報酬の構成比目安を継続している。 - FY2022報酬構成比の明示有価証券報告書
「なお、報酬の種類ごとの比率は、月額報酬60％、賞与30％、株式報酬10％を一応の目安としております。」
役員報酬について、月額報酬・賞与・株式報酬の構成比の目安を新たに明示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「賞与については、取締役会において各事業年度の連結営業利益、中長期経営計画で定めたその目標値の達成度合い等を勘案して支給する金額を算定したうえ、定時株主総会の決議によって定められた金額を、定められた時期に支給します。」
役員賞与を連結営業利益と中長期経営計画の目標達成度に基づき算定する方針を記載している。