極東開発工業（7226）・施策執行役員数の更新
執行役員制度と責任明確化
FY2016に初出。6回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化391社が書いているテーマ・逆風0社・追い風392社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026執行役員数の更新有価証券報告書
「経営計画の実行に関しては、執行役員制度を採用しており、提出日現在で19名の執行役員（うち取締役兼務５名）が、それぞれの担当部門・責任区分の中で、経営会議、取締役会で決定された経営方針、事業計画の実行に努めております。」
執行役員制度と事業運営会議による計画実行体制を継続し、提出日現在の執行役員数を19名と開示した。 - FY2025執行役員数の更新有価証券報告書
「経営計画の実行に関しては、執行役員制度を採用しており、提出日現在で20名の執行役員（うち取締役兼務５名）が、それぞれの担当部門・責任区分の中で、経営会議、取締役会で決定された経営方針、事業計画の実行に努めています。」
執行役員数を前回開示の19名から20名へ更新し、事業運営会議で進捗確認を行う体制を記載した。 - FY2024執行役員数の更新有価証券報告書
「経営計画の実行に関しては、執行役員制度を採用しており、提出日現在で19名の執行役員（うち取締役兼務５名）が、それぞれの担当部門・責任区分の中で、経営会議、取締役会で決定された経営方針、事業計画の実行に努めています。」
執行役員制度と担当部門別の責任体制を継続し、執行役員数を16名から19名へ更新している。 - FY2022執行役員数の更新有価証券報告書
「経営計画の実行に関しては、執行役員制度を採用しており、提出日現在で16名の執行役員（うち取締役兼務５名）が、それぞれの担当部門・責任区分の中で、経営会議、取締役会で決定された経営方針、事業計画の実行に努めています。」
執行役員制度と担当部門別の責任体制を継続し、執行役員数を16名、うち取締役兼務5名と開示している。 - FY2017執行役員数の更新有価証券報告書
「経営計画の実行に関しては、執行役員制度を採用しており、提出日現在で13名の執行役員（うち取締役兼務７名）が、それぞれの担当部門・責任区分の中で、経営会議、取締役会で決定された経営方針、事業計画の実行に努めています。」
執行役員制度と担当部門別の責任体制を継続し、提出日現在の執行役員数を13名と記載している。 - FY2016再掲有価証券報告書
「経営計画の実行に関しては、執行役員制度を採用しており、提出日現在で14名の執行役員（うち取締役兼務６名）が、それぞれの担当部門・責任区分の中で、経営会議、取締役会で決定された経営方針、事業計画の実行に努めています。」
執行役員14名による担当部門別の計画実行と、月次の事業運営会議による進捗確認を行っている。