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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
報酬委員会
政策保有株式の方針
速やかに処分・縮減を進める基本方針。毎年度期初の取締役会で個別銘柄ごとに保有の適否を検証し、売却計画を立案・実行。コーポレートガバナンス・コード発足以来、累計18銘柄（36％）を売却し、時価ベースで約28％を売却。2023年3月期は4銘柄、時価で約19億円を売却。
取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。
今回の変更点
株主提案に対する取締役会意見を決議。既存の方針として、配当政策、報酬制度、報酬開示の改善、政策保有株式の縮減方針を説明している。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 報酬委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 政策保有株式の方針 | 速やかに処分・縮減を進める基本方針。毎年度期初の取締役会で個別銘柄ごとに保有の適否を検証し、売却計画を立案・実行。コーポレートガバナンス・コード発足以来、累計18銘柄（36％）を売却し、時価ベースで約28％を売却。2023年3月期は4銘柄、時価で約19億円を売却。 |
| 今回の変更点 | 株主提案に対する取締役会意見を決議。既存の方針として、配当政策、報酬制度、報酬開示の改善、政策保有株式の縮減方針を説明している。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、配当については総還元性向50％目標と年間1株54円の配当下限を設定していること、役員・従業員向けの譲渡制限付株式報酬を既に導入していること、報酬開示は今後改善を検討すること、政策保有株式については個別銘柄ごとに検証し縮減を進めていることを反対理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。