武蔵精密工業（7220）・リスク再掲
品質不正・コンプライアンス問題を防ぐ企業風土
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「対処」で、最初の「対処」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
競争法・贈収賄・人権労務・品質不正を含む複合コンプライアンスリスク2社が書いているテーマ・逆風2社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループの社員一人ひとりが、お客様や社会とのかかわりの中で守るべき共有の行動規範として「わたしたちのコンプライアンス」を明文化し、その周知徹底を図る。」
品質不正・コンプライアンス問題への対応として、共有行動規範の明文化・周知と内部通報体制の整備を継続している。 - 2026-06-03対処株主総会
「内部通報窓口である、ムサシ企業倫理提案窓口で、企業倫理やコンプライアンスに関する問題の提案を受け付けています。会社内部の窓口のほか、社外弁護士窓口と監査等委員窓口も置き、より提案しやすい環境とすることで本制度の実効性を高めています。また当社グループにおける内部通報制度の実効性を高めるため、グループ会社各社の体制の再整備と運用の強化をすると共に、各社の状況のモニタリングを行っています。」
コンプライアンス問題への対応が、社内・社外弁護士・監査等委員の複数窓口、グループ会社の体制再整備、運用強化、モニタリングへ具体化している。 - FY2024対処有価証券報告書
「当社グループの社員一人ひとりが、お客様や社会とのかかわりの中で守るべき共有の行動規範として「わたしたちのコンプライアンス」を明文化し、その周知徹底を図る。」
品質不正・コンプライアンス問題のリスクに対し、共有行動規範の明文化・周知や内部通報体制を対応策として明示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「一方で、昨今ではメーカーによる品質不正が社会問題化し、コンプライアンス、企業ガバナンスの重要性が改めて問われています。」
自動車メーカー等の品質不正を背景に、コンプライアンスと企業ガバナンスが改めて問われる外部・内部環境上のリスクとして初めて独立した形で示されている。