テイン（7217）・方針再掲
固定報酬を基本とし業績連動報酬を採用しない役員報酬方針
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針129社が書いているテーマ・逆風1社・追い風18社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに76社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている129社のうち14社を表示しています。上の文は129社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「取締役および監査役の報酬は常勤の場合は固定報酬及び退職慰労金、非常勤の場合は固定報酬のみで構成しており、業績連動報酬、非金銭報酬等は行っておりません。」
固定報酬等を基本とし、業績連動報酬・非金銭報酬を行わない役員報酬方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役および監査役の報酬は常勤の場合は固定報酬および退職慰労金、非常勤の場合は固定報酬のみで構成しており、業績連動報酬、非金銭報酬等はおこなっておりません。」
固定報酬等を基本とし、業績連動報酬・非金銭報酬を行わない役員報酬方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「取締役および監査役の報酬は常勤の場合は固定報酬および退職慰労金、非常勤の場合は固定報酬のみで構成しており、業績連動報酬、非金銭報酬等はおこなっておりません。」
役員報酬を固定報酬等で構成し、業績連動報酬および非金銭報酬を行わない方針を再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役および監査役の報酬は常勤の場合は固定報酬および退職慰労金、非常勤の場合は固定報酬のみで構成しており、いずれも業績連動報酬はおこなっておりません。」
役員報酬を固定報酬等で構成し、業績連動報酬を行わない方針を初めてスレッド化した。