エフテック（7212）・目標比率上昇・維持目標更新
中途採用管理職比率の維持目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026比率上昇・維持目標更新有価証券報告書
「管理職における中途採用社員の比率は2026年３月末時点で31.8％となっており、2026年度においても現状を維持する予定です。」
中途採用管理職比率は前回の27.8％から31.8％へ上昇し、2026年度も現状維持を予定している。 - FY2024比率上昇・維持目標継続有価証券報告書
「管理職における中途採用社員の比率は2024年３月末時点で27.8％となっており、2025年度においても現状を維持する予定です。」
中途採用管理職比率は前回の27.1％から27.8％へ上昇し、2025年度も現状維持を予定している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では即戦力となる人材を中途採用しており、管理職における中途採用社員の比率は2022年度末時点で27.1％となっており、2025年度においても現状を維持する予定です。」
管理職における中途採用社員比率27.1％を2025年度も維持する目標を記載している。