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カネミツ(7208)・施策前進

財務報告の信頼性とグループ内部統制

FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-05-27。

3記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016前進FY2022 – 2026-05-272016: 120162017: 020172018: 020182019: 020192020: 020202021: 020212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 12026
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日本版SOX対応の内部統制評価・手続更新76社が書いているテーマ・逆風1社・追い風75社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている76社のうち14社を表示しています。上の文は76社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-05-27前進株主総会

    「当社およびグループ各社における内部統制の構築を推進し、当社にグループ全体の内部統制に関する担当部署を設けるとともに、当社およびグループ各社間での内部統制に関する協議、情報の共有化、指示・要請の伝達等が効率的に行われるシステムを含む体制を構築する。」

    グループ全体の内部統制について、担当部署、グループ各社間の協議・情報共有・指示伝達に加え、内部監査室による継続評価と取締役会への報告を具体的に記載している。canonicalスレッド自体は変更しない。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「また、子会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するため、当社及びグループ各社における内部統制の構築を推進し、当社にグループ全体の内部統制に関する担当部署を設けるとともに、当社及びグループ各社間での内部統制に関する協議、情報の共有化、指示・要請の伝達等が効率的に行われるシステムを含む体制を構築しております。」

    財務報告の信頼性確保に関する内部統制を、当社単体からグループ各社間の協議・情報共有・指示伝達を含む体制として具体化している。
  3. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループの財務報告の信頼性を確保するために、各部署の内部統制担当者が内部統制状況を確認、運用、評価し、総括を内部監査室が都度、取締役会及び監査役会に報告しております。」

    各部署の内部統制担当者、内部監査室、取締役会・監査役会による確認・評価・報告の仕組みを示している。
一緒に動いた変遷

「取締役会・経営会議・執行役員制度による意思決定迅速化」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1取締役会・経営会議・執行役員制度による意思決定迅速化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
カネミツの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-27の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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