トヨタ自動車（7203）・施策前進
幹部職向け株式交付ESOP信託
FY2025に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-08-04。
5記載
2年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
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BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬148社が書いているテーマ・逆風0社・追い風157社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「期中に付与されたポイント数 － 220,100 付与日の１株当たり公正価値（円） － 2,940」
幹部職向け株式付与ESOP信託が導入後の実行段階に入り、当年度に220,100ポイントを付与し、対象従業員への中長期的な企業価値向上インセンティブとして運用された。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社の幹部職のうち、一定の要件を満たす幹部職（以下、対象従業員という。）が、経営陣と一体となり、これらの挑戦をより一層加速させ、中長期的な企業価値向上に寄与することを期待し、株式交付制度（以下、本制度という。）を導入します。」
幹部職を対象に、原則として退職後に当社株式等を交付・給付するESOP信託を新設する。信託金額は15億円予定、信託契約は2025年中、信託期間は2026年８月31日までの予定とされた。