組織改正、および役員・幹部職人事について｜トヨタ自動車（7203）の適時開示

誰がどの役職に動くか
項目	内容
就任予定日	2027年1月1日付
新任者の氏名	豊田章男、志賀武文、伊村隆博、小川哲男、上田達郎、前田昌彦、古賀伸彦、加古慈、中西勇太、河村基伸、Mark Templin、南部裕、海田啓司、太田資大、橋本正人、Hao Tien、吉村公一、東崇徳、藤井英樹、大野芳徳、幼方俊彦、新郷和晃、宮本眞志、柳景子、中村好男
新任者の新役職	各氏について本文の「新担当」欄および2027年1月1日付体制表に記載の役職・担当
新任者の前職	各氏について本文の「現担当」欄に記載の役職・所属
異動の理由	人づくりと経営基盤の強化、技術・事業開発機能の実行力強化、地域経営の更なる進化
組織変更の内容	教育本部・看理本部・トヨタロボティクス・インド・中東本部・東アジア・オセアニア本部を新設。総務・人事本部、経理本部、CN開発センター、未来創生センター、インド・中東・東アジア・オセアニア本部を廃止し、機能を統合・再編。渉外広報本部を再編。

この書類が述べていない項目（15件）

決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人材育成、経営基盤、技術・事業開発、地域経営の実行力を強化するため。具体的には、次世代人材の育成、管理機能の再編、企業コミュニケーション機能の強化、ロボット事業の実用化・事業化、研究成果の社会実装、地域ごとの迅速な意思決定を進めるとしている。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。