九州フィナンシャルグループ（7180）・施策前進
人権デュー・ディリジェンスとカスタマーハラスメント対応
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権デュー・ディリジェンスとカスタマーハラスメント対応教育4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月には、AI特有のリスクへ適切に対応し、AIを積極的に活用していくため「AIポリシー」を制定し、AIが生成する不正確な情報やバイアスに対して必要な対策を講じる「人間中心の原則」を掲げています。」
人権デュー・ディリジェンス、調達ガイドライン、外部委託先へのESGヒアリングに加え、AIの不正確情報・バイアスを対象とするAIポリシーを制定した。 - FY2025初出有価証券報告書
「2023年度に人権方針に基づく人権デュー・ディリジェンスを行い、2024年５月に「調達ガイドライン」を制定、サプライヤーの皆様に対する期待事項を公表いたしました。また、2025年２月には、お客様との良好な関係性を構築するとともに、役職員が安心して働くことができる就業環境を守るため、「カスタマーハラスメント対応方針」を制定いたしました。」
人権方針に基づくデュー・ディリジェンス、調達ガイドライン、外部委託先へのESGヒアリング、アンコンシャスバイアス勉強会、カスタマーハラスメント対応方針の制定を開示した。