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断定的
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あおぞらESGフレームワークローンに基づくポジティブ・インパクト・ファイナンス
適用分野(この発表が対象とする用途)
環境負荷低減と輸送システム維持・拡大の両立、働きやすい職場環境の提供とダイバーシティの推進
契約締結日2026年5月29日
会社が数字で示したこと
定量的な効果
環境性能の高い航空機のリース管理機体比率を2027年までに70%以上、航空機リース実行件数を2027年度までに45件/年、女性取締役比率を2027年までに30%、女性管理職比率を2028年3月末までに15%・2030年3月末までに20%、男性育児休業取得率および休暇制度利用率を毎年度100%とする目標
相手先と当社の関係
ジャパンインベストメントアドバイザー7172
当社との関係
当社があおぞら銀行からポジティブ・インパクト・ファイナンスによる融資の提供を受ける取引関係。
相手先株式会社あおぞら銀行
本店:東京都千代田区。代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO):大見秀人。
受賞名・認証名
ポジティブ・インパクト金融原則への適合に関するセカンドオピニオン
授与・認証機関
株式会社格付投資情報センター
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典(会社が根拠として挙げた資料)
株式会社格付投資情報センターのセカンドオピニオン、あおぞら銀行ホームページ掲載資料
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | あおぞらESGフレームワークローンに基づくポジティブ・インパクト・ファイナンス |
| 相手先 | 株式会社あおぞら銀行 |
| 相手先の概要 | 本店:東京都千代田区。代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO):大見秀人。 |
| 当社との関係 | 当社があおぞら銀行からポジティブ・インパクト・ファイナンスによる融資の提供を受ける取引関係。 |
| 契約締結日 | 2026年5月29日 |
| 適用分野 | 環境負荷低減と輸送システム維持・拡大の両立、働きやすい職場環境の提供とダイバーシティの推進 |
| 受賞名・認証名 | ポジティブ・インパクト金融原則への適合に関するセカンドオピニオン |
| 授与・認証機関 | 株式会社格付投資情報センター |
| 定量的な効果 | 環境性能の高い航空機のリース管理機体比率を2027年までに70%以上、航空機リース実行件数を2027年度までに45件/年、女性取締役比率を2027年までに30%、女性管理職比率を2028年3月末までに15%・2030年3月末までに20%、男性育児休業取得率および休暇制度利用率を毎年度100%とする目標 |
| 出典 | 株式会社格付投資情報センターのセカンドオピニオン、あおぞら銀行ホームページ掲載資料 |
この書類が述べていない項目(8件)
契約金額提供価格提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。サステナビリティ経営の実現に向けた活動を継続的に支援することを目的としている。また、事業活動に関連する重要なインパクト領域の重点取組項目及び評価指標を決定し、あおぞら銀行が評価した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。