読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
倍（優待の基準株数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株主優待制度内容変更
決定2024年7月17日
対象期間2024年12月末時点の株主
実施2024年12月末時点の株主様が該当（予定）
今後2024年12月末時点の株主に変更後の株主優待制度を適用
金額QUOカード500円分、1,000円分、3,000円分、5,000円分、10,000円分（各区分・継続保有期間に応じて適用）
数量・規模優待の基準株数を各段階で従来の2倍に変更。発行済株数は約98％増加
理由
株主還元について全ての株主様への公平な利益還元の観点から検討した結果。業績が回復し過去最高益が見通せるようになり増配による株主還元が可能になったこと、ライツ・オファリングにより発行済株数が約98％増加したこと
業績への影響
2024年12月期第2四半期（累計）連結業績予想および通期連結業績予想に本件による影響を見込んでいる
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度内容変更 |
| 決定日 | 2024年7月17日 |
| 実施日 | 2024年12月末時点の株主様が該当（予定） |
| 対象期間 | 2024年12月末時点の株主 |
| 金額 | QUOカード500円分、1,000円分、3,000円分、5,000円分、10,000円分（各区分・継続保有期間に応じて適用） |
| 数量・規模 | 優待の基準株数を各段階で従来の2倍に変更。発行済株数は約98％増加 |
| 業績への影響 | 2024年12月期第2四半期（累計）連結業績予想および通期連結業績予想に本件による影響を見込んでいる |
| 理由 | 株主還元について全ての株主様への公平な利益還元の観点から検討した結果。業績が回復し過去最高益が見通せるようになり増配による株主還元が可能になったこと、ライツ・オファリングにより発行済株数が約98％増加したこと |
| 関連する過去の開示 | 2024年7月17日公表『2024年12月期第2四半期（累計）連結業績予想の修正および通期連結業績予想の修正に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 2024年12月末時点の株主に変更後の株主優待制度を適用 |
この書類が述べていない項目（2件）
決定機関根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績が回復し過去最高益が見通せるようになり増配による株主還元が可能になったこと、またライツ・オファリングにより発行済株式数が約98％増加したことを背景に、株主還元の公平性を考慮したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。