読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
資金の借入れ（サステナビリティ・リンク・ローン）
決定2023年3月30日（契約締結日）
対象期間3年
実施2023年3月30日（契約締結済み・実施日として記載）
今後ローン期間を通じてSPTsの達成と調達資金の有効活用を進める。女性管理職比率を2024年4月末日までに15.0%以上、2025年4月末日までに20.0%以上とする。
金額借入金額：30億円
数量・規模女性管理職比率：2024年4月末日までに15.0%以上、2025年4月末日までに20.0%以上
理由
運転資金の調達、女性が管理職として活躍でき男女ともに長く働ける職場環境の整備、SPTsの達成と調達資金の有効活用による企業価値向上
業績への影響
2023年12月期の業績に与える影響は軽微
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 資金の借入れ（サステナビリティ・リンク・ローン） |
| 決定日 | 2023年3月30日（契約締結日） |
| 実施日 | 2023年3月30日（契約締結済み・実施日として記載） |
| 対象期間 | 3年 |
| 金額 | 借入金額：30億円 |
| 数量・規模 | 女性管理職比率：2024年4月末日までに15.0%以上、2025年4月末日までに20.0%以上 |
| 業績への影響 | 2023年12月期の業績に与える影響は軽微 |
| 理由 | 運転資金の調達、女性が管理職として活躍でき男女ともに長く働ける職場環境の整備、SPTsの達成と調達資金の有効活用による企業価値向上 |
| 根拠となる規則 | サステナビリティ・リンク・ローン原則（ローン・マーケット・アソシエーション（LMA）等が定めるもの） |
| 今後の予定 | ローン期間を通じてSPTsの達成と調達資金の有効活用を進める。女性管理職比率を2024年4月末日までに15.0%以上、2025年4月末日までに20.0%以上とする。 |
この書類が述べていない項目（2件）
決定機関関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。運転資金を調達するとともに、女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く働ける職場環境を整備し、SPTsの達成と調達資金の有効活用による企業価値向上を両立するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。