アストマックス（7162）・方針再掲
コンプライアンスの徹底
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-04再掲株主総会
「「コンプライアンス・ホットライン制度」及び「個人情報保護法」に関する社内研修を実施いたしました。」
コンプライアンス・マニュアル、誓約書、内部通報制度及び社内研修を組み合わせた運用を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、研修を行う等継続的な啓蒙活動とチェックが必要であり、引き続きその徹底を図ってまいります。」
全役職員への法令遵守要求、誓約書、継続的な研修・啓蒙活動、内部監査及び自主点検を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、継続的な啓蒙活動とチェックが必要であり、引き続きその徹底を図ってまいります。」
全役職員への法令遵守要求、誓約書、研修を含む啓蒙活動、内部監査や自主点検を継続する方針を記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、継続的な啓蒙活動とチェックが必要であり、引き続きその徹底を図ってまいります。」
全役職員への法令遵守要求、誓約書、研修を含む啓蒙活動とチェックを継続する方針を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンスについては、継続的な啓蒙活動とチェックが必要であり、引き続きその徹底を図っていく所存です。」
全役職員への法令遵守要求、誓約書、継続的な啓蒙・チェック、内部通報体制を組み合わせている。