ペットゴー（7140）・リスク子会社取得による連結従業員数増加
小規模組織における人材確保と業務執行体制
FY2022に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026子会社取得による連結従業員数増加有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べて、連結会社の従業員数が８名増加しております。主として、2025年４月１日に株式会社FLAFFYの株式を取得したことにより、子会社の人員が増加しているためであります。」
連結従業員数は子会社取得の影響により前期末から8名増加し56名となった一方、提出会社単体の従業員数は51名である。 - FY2025従業員数の減少有価証券報告書
「2025年３月31日現在、従業員数は48名であります。」
小規模組織に伴う人材確保リスクを継続する中、従業員数は前期の52名から48名へ減少している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスク発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保と業務執行体制のリスクについて重要な変更がないと記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
小規模組織に伴う人材確保・業務執行体制のリスクを継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスク発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保と業務執行体制のリスクについて重要な変更がないと記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
小規模組織に伴う人材確保・業務執行体制のリスクを継続している。2023年3月31日時点の従業員数は52名である。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
事業拡大に伴う人材採用、育成、管理職登用を対応方針としている。