ペットゴー（7140）・施策引き上げ
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「また、監査等委員会における重点監査項目及び具体的な検討内容は、取締役会等の意思決定の監査、内部統制システムに係る監査、決算財務体制及びIR体制の監査、在庫管理体制の監査、個人情報の管理状況の監査、システムの監査、インサイダー取引を防止する体制の監査及び買収会社PMI(Post Merger Integration)の監査であります。」
従来の内部管理・監査に加え、買収会社のPMIを重点監査項目として明示し、子会社買収後の管理対象を広げている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「このため、バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んで参ります。」
内部監査、監査等委員監査、コンプライアンス教育、基幹業務システム活用等による内部管理体制強化を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「このため、バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んで参ります。」
内部監査、監査等委員監査、コンプライアンス教育、基幹業務システム活用などによる内部管理体制強化を継続している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「なお、当社は意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。」
コーポレート・ガバナンス強化の具体策として、意思決定・監督と執行を分離する執行役員制度の導入を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、成長段階にあり、業務運用の効率化やリスク管理のための内部管理体制のさらなる強化が重要な課題であると認識しております。」
バックオフィス、内部監査、監査等委員監査、リスク・コンプライアンス管理委員会等による内部管理体制の強化方針を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んで参ります。」
コンプライアンスマニュアル、内部監査、監査等委員監査、社内教育、リスク・コンプライアンス管理委員会等を整備している。