HYUGA PRIMARY CARE（7133）・施策前進
内部統制とコーポレート・ガバナンスの強化
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化351社が書いているテーマ・逆風2社・追い風350社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの352件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社では、会社法及び会社法施行規則に基づき、業務の適正性を確保するための体制整備の基本方針として、「内部統制システムに関する基本方針」を定め、2020年９月の取締役会にて決議を行い、2024年１月15日開催の取締役会において、その一部を改定することを決議いたしました。」
内部統制システムの基本方針を2024年1月に一部改定し、内部通報、内部監査、子会社管理、リスク管理等を含む運用体制を具体化している。 - FY2022初出有価証券報告書
「そのため、コンプライアンス体制の強化、コーポレート・ガバナンスを強化してまいります。」
リスク・コンプライアンス委員会、内部監査室、社外取締役・社外監査役、内部通報制度などを通じた体制強化を、経営上の重要課題としている。