ミアヘルサホールディングス（7129）・リスク顕在化
買収会社の労務管理不備による過年度時間外手当の追加支給
FY2023-Q2に初出。1回の記載のうち1回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2023-Q2。
1記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
時間外労働手当の一部未払いに伴う自主調査・過去分支給3社が書いているテーマ・逆風3社・追い風0社
ミアヘルサホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。