グローバルスタイル（7126）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-07-27）では「達成」
譲渡制限付株式報酬制度による株主との利害共有
FY2022に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-07-27。
6記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「なお、2024年11月開催の取締役会において当社の取締役（社外取締役を除く）に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行うことについて決議して、実施しております。」
譲渡制限付株式報酬を継続実施し、当事業年度には28,100株、41,926千円相当の自己株式を処分した。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、2023年11月開催の取締役会において当社の取締役（社外取締役を除く）に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行うことについて決議して、実施しております。」
譲渡制限付株式報酬を継続実施し、当事業年度には12,000株、18,720千円相当の自己株式を処分した。 - FY2023前進有価証券報告書
「なお、2022年11月開催の取締役会において当社の取締役（社外取締役を除く）に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行うことについて決議して、実施しております。」
2022年10月に導入を決議した譲渡制限付株式報酬制度を実施し、17,800株、19,197千円相当の自己株式を処分した。 - FY2022初出有価証券報告書
「2022年10月開催の第75回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しております。目的としましては、当社の取締役（社外取締役を除く。）が株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため」
社外取締役を除く取締役に譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度の導入を決議した。