フーディソン（7114）・方針再掲
内部留保を優先し配当を実施しない方針
FY2023に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を財務体質強化・事業投資に充当する無配方針136社が書いているテーマ・逆風24社・追い風78社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「本書提出日現在では事業も成長過程にあると考えており、内部留保の充実を図り、業容拡大と効率化のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。」
内部留保を成長投資・効率化に優先配分し、配当時期を未定とする方針が継続している。 - 2026-06-04再掲株主総会
「このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。」
内部留保を業容拡大・効率化および企業体質強化に充当し、配当実施時期を未定とする方針が継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。」
内部留保を業容拡大・効率化への投資と企業体質強化に充当し、配当実施時期を未定とする方針が継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定です。」
内部留保を事業拡大と企業体質強化に優先配分し、配当時期は未定とする方針が継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「創業以来配当は実施しておらず、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定です。」
株主還元とのバランスに言及しつつ、成長投資と財務体質の強化を優先する方針が記載されている。