フーディソン（7114）・方針再掲
フーディソンバリューを軸とした人材採用・育成・評価
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
フーディソンバリューを軸とした人材採用・育成・評価1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループでは、ミッション・ビジョンの追求と実現のため、全従業員共通の価値観として以下４つのフーディソンバリューを定め、当バリューを軸に人材の採用及び育成や評価制度の設計を行っております。」
4つのフーディソンバリューを採用・育成・評価制度の軸とする方針が継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、ミッションの「世界の食をもっと楽しく」とビジョンの「生鮮流通に新しい循環を」の追求と実現のため、全従業員共通の価値観として以下４つのフーディソンバリューを定め、当バリューを軸に人材の採用及び育成や評価制度の設計を行っております。」
4つのフーディソンバリューを採用・育成・評価制度の軸とする方針が継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループでは、ミッションの「世界の食をもっと楽しく」とビジョンの「生鮮流通に新しい循環を」の追求と実現のため、全従業員共通の価値観として以下４つのフーディソンバリューを定め、当バリューを軸に人災の採用及び育成や評価制度の設計を行っております。」
Think Big、Full Commitment、Team Means More、With Integrityの4つの価値観を、人材採用・育成・評価制度の軸とする方針が初めてまとまって開示された。