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百万円（経常利益の前年同期比増減額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高24,138百万円+10.3%
営業利益718百万円+346.0%
経常利益834百万円+241.7%
純利益492百万円+387.7%
売上総利益率19.9
営業利益率3
販管費4,090百万円
当四半期3か月の実績
売上高
12,277百万円
営業利益
584百万円
通期業績予想
売上高
47,740百万円
営業利益
1,350百万円
経常利益
1,420百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
923百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期計画は据え置き増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益
売上高影響411百万円
粗利率変化398百万円
販管費影響-252百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
市場環境やエネルギー価格・原材料費・物流費・人件費、人手不足への言及はあるが、数値前提は非開示新しい施策
- 2027年1月1日効力発生の1株につき2株の株式分割
- 株式分割に伴う配当予想の修正
- 株主優待制度の変更・拡充、分割後300株以上区分の新設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
総エンジニア数
2,274人
新卒比率
8.1%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
技術スキルに応じた契約単価の見直しへの言及はあるが、数量との組み合わせた数値は非開示セグメント別実績
製造請負・派遣事業
売上高
6,395百万円
前年同期比+3.4%
事業利益
102百万円
利益前年同期比-65.2
技術者派遣事業
売上高
7,681百万円
前年同期比+9.5%
事業利益
313百万円
利益前年同期比84.3
EMS事業
売上高
8,884百万円
前年同期比+18.3%
事業利益
455百万円
前年同期比利益前年は▲189百万円、当期は455百万円
社会サポート事業
売上高
1,178百万円
前年同期比+0.8%
事業利益
1百万円
利益前年同期比-97.5
中期経営計画の目標
売上高
1,000億円
目標年度2035年3月期
経常利益
50億円
目標年度2035年3月期
従業員数
連結
6,180名
単体
4,066名
基準時点2026年9月末
年間配当
修正予想
中間配当21円50銭（株式分割前換算）
期末配当10円75銭（株式分割前換算21円50銭）
年間株式分割前換算43円00銭
配当性向
30.1%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 24,138百万円（前年比 +10.3%） |
| 営業利益 | 718百万円（前年比 +346.0%） |
| 経常利益 | 834百万円（前年比 +241.7%） |
| 純利益 | 492百万円（前年比 +387.7%） |
| 売上総利益率 | 19.9 |
| 営業利益率 | 3 |
| 販管費 | 4,090百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 12,277百万円 / 営業利益 584百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 47,740百万円 / 営業利益 1,350百万円 / 経常利益 1,420百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 923百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 通期計画は据え置き |
| セグメント別実績 | 製造請負・派遣事業 売上高 6,395百万円 / 前年同期比 3.4 / 事業利益 102百万円 / 利益前年同期比 -65.2 / 技術者派遣事業 売上高 7,681百万円 / 前年同期比 9.5 / 事業利益 313百万円 / 利益前年同期比 84.3 / EMS事業 売上高 8,884百万円 / 前年同期比 18.3 / 事業利益 455百万円 / 前年同期比利益 前年は▲189百万円、当期は455百万円 / 社会サポート事業 売上高 1,178百万円 / 前年同期比 0.8 / 事業利益 1百万円 / 利益前年同期比 -97.5 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益 売上高影響 411百万円 / 粗利率変化 398百万円 / 販管費影響 -252百万円 |
| 主要KPI | 総エンジニア数 2,274人 / 新卒比率 8.1% |
| 単価と数量の指標 | 技術スキルに応じた契約単価の見直しへの言及はあるが、数量との組み合わせた数値は非開示 |
| 従業員数 | 連結 6,180名 / 単体 4,066名 / 基準時点 2026年9月末 |
| 業績見通しの前提 | 市場環境やエネルギー価格・原材料費・物流費・人件費、人手不足への言及はあるが、数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 1,000億円 / 経常利益 50億円 |
| 年間配当 | 修正予想 中間配当 21円50銭（株式分割前換算） / 期末配当 10円75銭（株式分割前換算21円50銭） / 年間 株式分割前換算43円00銭 |
| 配当性向 | 30.1% |
| 新しい施策 | 2027年1月1日効力発生の1株につき2株の株式分割、株式分割に伴う配当予想の修正、株主優待制度の変更・拡充、分割後300株以上区分の新設 |
この書類が述べていない項目（9件）
通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。市場での開発投資が促進され、技術者派遣事業での需要獲得が進んだほか、EMS事業でBtoB向けサービスの市場開拓が進展した。技術者派遣では新卒技術者の配属進捗と稼働率向上、EMSではLED照明などの需要獲得と工場操業率向上も利益改善に寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。