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会社の説明から読み取った方向です。規模
10.8
前年同期比・売上高（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高11,861百万円+10.8%
営業利益293百万円
経常利益308百万円
純利益128百万円
売上総利益率19.6%
営業利益率2.5%
販管費2,026百万円
当四半期3か月の実績売上高11,861百万円、営業利益293百万円。前年同四半期比および前第4四半期比の四半期単独推移を掲載。
通期業績予想
売上高
47,740百万円
営業利益
1,350百万円
経常利益
1,420百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
923百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
おおむね計画通り増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高影響199百万円
粗利率変化279百万円
販管費影響-131百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
内需主導の緩やかな需要回復、AI関連半導体需要、建設業のインフラ更新、DX・AI関連システム開発、航空関連照明設備更新など。数値前提は非開示新しい施策
- 仕事と子育ての両立支援に関する『くるみん認定』の取得
- 日経・東証IRフェア2026への出展
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 総エンジニア数2,274人
- 新卒配属数184人
- 新卒比率8.1%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
配属単価交渉の進捗については記載があるが、単価・数量の具体的数値は非開示セグメント別実績
人財系フィールド
売上高
6,948百万円+6.5%
セグメント利益
169百万円+35.2%
製造請負・派遣
売上高
3,183百万円+3.8%
事業利益
70百万円-44.2%
技術者派遣
売上高
3,764百万円+9.0%
事業利益
98百万円
モノ・コトづくりフィールド
売上高
4,913百万円+17.6%
セグメント利益
183百万円
EMS
売上高
4,370百万円+21.6%
事業利益
193百万円
社会サポート
売上高
543百万円-7.3%
事業利益
-10百万円
中期経営計画の目標
長期ビジョン『FUTURE VISION 2035』および2035年の売上高1,000億円・経常利益50億円の成長イメージを掲載。従業員数
連結5,847人
基準時点2026年3月末
単体3,831人
年間配当
43円/株
中間21.5
期末21.5
配当性向
30.1| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 11,861百万円（前年比 +10.8%） |
| 営業利益 | 293百万円 |
| 経常利益 | 308百万円 |
| 純利益 | 128百万円 |
| 売上総利益率 | 19.6% |
| 営業利益率 | 2.5% |
| 販管費 | 2,026百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高11,861百万円、営業利益293百万円。前年同四半期比および前第4四半期比の四半期単独推移を掲載。 |
| 通期業績予想 | 売上高 47,740百万円 / 営業利益 1,350百万円 / 経常利益 1,420百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 923百万円 |
| 計画に対する自己評価 | おおむね計画通り |
| セグメント別実績 | 人財系フィールド 売上高 6,948百万円（前年比 +6.5%） / セグメント利益 169百万円（前年比 +35.2%） / 製造請負・派遣 売上高 3,183百万円（前年比 +3.8%） / 事業利益 70百万円（前年比 -44.2%） / 技術者派遣 売上高 3,764百万円（前年比 +9.0%） / 事業利益 98百万円 / モノ・コトづくりフィールド 売上高 4,913百万円（前年比 +17.6%） / セグメント利益 183百万円 / EMS 売上高 4,370百万円（前年比 +21.6%） / 事業利益 193百万円 / 社会サポート 売上高 543百万円（前年比 -7.3%） / 事業利益 -10百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高影響 199百万円 / 粗利率変化 279百万円 / 販管費影響 -131百万円 |
| 主要KPI | 指標名 総エンジニア数 / 値 2,274人 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒配属数 / 値 184人 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒比率 / 値 8.1% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 配属単価交渉の進捗については記載があるが、単価・数量の具体的数値は非開示 |
| 従業員数 | 連結 5,847人 / 基準時点 2026年3月末 / 単体 3,831人 |
| 業績見通しの前提 | 内需主導の緩やかな需要回復、AI関連半導体需要、建設業のインフラ更新、DX・AI関連システム開発、航空関連照明設備更新など。数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 長期ビジョン『FUTURE VISION 2035』および2035年の売上高1,000億円・経常利益50億円の成長イメージを掲載。 |
| 年間配当 | 43円/株 |
| 配当性向 | 30.1 |
| 新しい施策 | 仕事と子育ての両立支援に関する『くるみん認定』の取得、日経・東証IRフェア2026への出展 |
この書類が述べていない項目（9件）
通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。半導体・電子部品の在庫調整が一巡し、生成AI・データセンター関連を中心に需要が回復した。増益については、増収効果に加え、配属単価交渉や新卒配属が順調に進んだこと、新卒研修コストの割合が低下したこと、前期に発生した照明機器の新製品投入に伴う先行コストがなくなったことを挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。