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決算説明資料2026年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高45,936百万円+3.0%
営業利益1,330百万円+26.8%
経常利益1,463百万円+20.5%
純利益897百万円+26.4%
売上総利益率19.9%
営業利益率2.9%
販管費7,804百万円
当四半期3か月の実績
2026年3月期第4四半期
売上高
12,039百万円
営業利益
585百万円
通期業績予想
2027年3月期
売上高
47,740百万円
営業利益
1,350百万円
経常利益
1,420百万円
純利益
923百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高影響257百万円
- 粗利率変化408百万円
- 販管費影響-384百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 2029年にかけて前年比＋5〜6％前後前提国内IT市場の成長率
新しい施策
- 営業活動と案件獲得の強化
- 外国人活用および人材育成の推進
- 請負・受託契約化の推進
- 新規設備の導入
- 電子部品商社との連携強化
- 非住宅向けLED製品ラインアップ拡充
- 蓄電池関連の施工管理者・保守メンテナンス体制構築
- コールセンター業務拡張に対応する設備投資と体制強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 自己資本比率45%前年同期比+0.4ポイント
- 流動比率206.4%
- 連結従業員数5,846名
- 総エンジニア数2,307名
- 新卒採用人数190名
- 新卒・第二新卒比率20.8%
セグメント別実績
- 人財系フィールド売上高26,649百万円（前年比 +3.8%）セグメント利益1,167百万円（前年比 +17.2%）
- 製造請負・派遣事業売上高12,366百万円（前年比 +1.9%）事業利益477百万円（前年比 +6.4%）
- 技術者派遣事業売上高14,283百万円（前年比 +5.5%）事業利益689百万円（前年比 +26.1%）
- モノ・コトづくりフィールド売上高19,278百万円（前年比 +2.1%）セグメント利益405百万円（前年比 +55.2%）
- EMS事業売上高17,056百万円（前年比 +1.0%）事業利益394百万円（前年比 +0.1%）
- 社会サポート事業売上高2,221百万円（前年比 +10.8%）事業利益11百万円
中期経営計画の目標
売上高
1,000億円
目標年度2035年3月期
経常利益
50億円
目標年度2035年3月期
市場規模・シェア
国内IT市場
成長率前年比＋5〜6％前後予測
従業員数
連結5,846名
時点2026年3月末
年間配当
2026年3月期
43円
2027年3月期予想
43円
内訳
中間21.5
期末21.5
配当性向
2026年3月期実績30.1%
方針連結配当性向30％を目安
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 通期 |
| 売上高 | 45,936百万円（前年比 +3.0%） |
| 営業利益 | 1,330百万円（前年比 +26.8%） |
| 経常利益 | 1,463百万円（前年比 +20.5%） |
| 純利益 | 897百万円（前年比 +26.4%） |
| 売上総利益率 | 19.9% |
| 営業利益率 | 2.9% |
| 販管費 | 7,804百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 2026年3月期第4四半期 売上高 12,039百万円 / 営業利益 585百万円 |
| 通期業績予想 | 2027年3月期 売上高 47,740百万円 / 営業利益 1,350百万円 / 経常利益 1,420百万円 / 純利益 923百万円 |
| セグメント別実績 | セグメント 人財系フィールド / 売上高 26,649百万円（前年比 +3.8%） / セグメント利益 1,167百万円（前年比 +17.2%）、セグメント 製造請負・派遣事業 / 売上高 12,366百万円（前年比 +1.9%） / 事業利益 477百万円（前年比 +6.4%）、セグメント 技術者派遣事業 / 売上高 14,283百万円（前年比 +5.5%） / 事業利益 689百万円（前年比 +26.1%）、セグメント モノ・コトづくりフィールド / 売上高 19,278百万円（前年比 +2.1%） / セグメント利益 405百万円（前年比 +55.2%）、セグメント EMS事業 / 売上高 17,056百万円（前年比 +1.0%） / 事業利益 394百万円（前年比 +0.1%）、セグメント 社会サポート事業 / 売上高 2,221百万円（前年比 +10.8%） / 事業利益 11百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高影響 / 金額 257百万円、要因 粗利率変化 / 金額 408百万円、要因 販管費影響 / 金額 -384百万円 |
| 主要KPI | 指標名 自己資本比率 / 値 45% / 前年同期比 +0.4ポイント、指標名 流動比率 / 値 206.4%、指標名 連結従業員数 / 値 5,846名、指標名 総エンジニア数 / 値 2,307名、指標名 新卒採用人数 / 値 190名、指標名 新卒・第二新卒比率 / 値 20.8% |
| 従業員数 | 連結 5,846名 / 時点 2026年3月末 |
| 業績見通しの前提 | 前提 国内IT市場の成長率 / 値 前年比＋5〜6％前後 / 対象 2029年にかけて |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 1,000億円 / 経常利益 50億円 |
| 年間配当 | 2026年3月期 43円 / 2027年3月期予想 43円 |
| 配当性向 | 30.1% |
| 市場規模・シェア | 市場規模 国内IT市場 / 成長率 前年比＋5〜6％前後予測 |
| 新しい施策 | 営業活動と案件獲得の強化、外国人活用および人材育成の推進、請負・受託契約化の推進、新規設備の導入、電子部品商社との連携強化、非住宅向けLED製品ラインアップ拡充、蓄電池関連の施工管理者・保守メンテナンス体制構築、コールセンター業務拡張に対応する設備投資と体制強化 |
この書類が述べていない項目（10件）
通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。半導体関連を中心に市況が回復基調となり人材需要が増加したことで増収となった。増益は、増収効果と原価改善が進んだため。増配は業績に合わせたもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。